Le mode de calcul et certaines modalités du complément de libre choix du mode de garde (CMG) « emploi direct » vont être réévalués au deuxième semestre.
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) « emploi direct » évolue en 2025.
Qu’est-ce que le CMG « emploi direct » ?
Le CMG « emploi direct » permet de financer une partie des dépenses liées à la garde d’enfants lorsque la famille a recours à un assistant maternel, une garde à domicile, une crèche, une association ou une entreprise habilitée.
Tout savoir sur le CMG « emploi direct » sur le site de la CAF
Ce qui change pour le CMG « emploi direct »
- À partir du 1er septembre 2025, cette prestation sera étendue aux enfants de 6 à 12 ans à la charge des familles monoparentales.
- Elle fera également l’objet à cette date d’un nouveau mode de calcul intégrant le nombre d’enfants, les revenus de la famille et le nombre d’heures d’accueil dont les familles ont besoin.
- La réforme supprime la distinction entre les enfants âgés de 0 à 3 ans et ceux âgés de 3 à 6 ans.
- À partir du 1er décembre 2025, le CMG « emploi direct » sera ouvert à chacun des deux parents en cas de résidence alternée de l’enfant (lorsque le temps de résidence est partagé entre les deux parents), dès lors qu’ils remplissent les conditions d’éligibilité à la prestation.
Estimer vos droits
L’Urssaf met à disposition un simulateur pour évaluer le CMG et le reste à charge.
Consulter le simulateur de l’Urssaf
Un complément transitoire pourra être versé si la modification du calcul du CMG conduit à une réduction de son montant pour une même dépense d’accueil pour un foyer (déjà bénéficiaire avant la réforme) ayant des ressources modestes et des besoins d’accueil importants.
Estimer son droit au complément transitoire
Source : Service d’Information du Gouvernement (SIG), publié le 17 juin 2025
Pour aller plus loin : complément de libre choix du mode de garde
